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在去年，钢铁研究院又迎来了一次升格，成功晋升为完全独立的正厅级单位。
陈安的行政级别也随之提升为9级正厅级领导干部，每月工资247块，当然，他还兼任着红星钢铁公司总工程师。
除了行政等级，陈安的技术等级也被评定为2级总工程师。
而且，鉴于他在军工科研工作中的杰出贡献，其军队级别也提升到了9级副军级，工资每月252块。
红星钢铁公司也在稳健发展，虽然公司的行政级别没有再次提升，但这丝毫没有影响它蓬勃向上的发展态势。
在军管下，公司上下一心，积极进取，不断开拓创新，规模持续壮大，犹如一棵茁壮成长的大树，不断伸展枝叶，汲取养分。
67年，公司扩大了二级厂沙河钢铁厂生产规模，投入了大量的人力、物力和财力，改进了生产设备和技术，对生产流程进行了全面优化和升级。
公司全体员工齐心协力，加班加点，不辞辛劳地奋战在生产一线。
经过一年的努力，终于取得了丰硕的成果，全年钢铁产量一举突破150万吨，创造了公司历史上的新高。
这一年，公司下辖的手扶拖拉机厂和汽车厂也相继顺利投产。
他们生产的手扶拖拉机、越野车、皮卡车、面包车等产品，以其质量可靠、性能优良等优势，迅速打开了销路，赢得了广大用户的青睐和好评。
产品供不应求，销售十分火爆，为公司带来了新的利润增长点。
随着公司业务的不断拓展和生产规模的扩大，全公司职工总人数也大幅增加，新增了3000余人，总人数达到了1.2万余人。
到了68年，红星钢铁公司继续保持良好的发展势头。
全体员工发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，不断挑战自我，突破极限。
钢铁生产再创佳绩，全年实现钢铁产量220万吨，较上一年有了显着增长。
全公司职工总人数也进一步增加，又新增了2300余人，达到1.45万余人。
69年，红星钢铁公司迎来了发展的黄金时期。
公司加大了在技术研发、设备更新、人才培养等方面的投入，全体员工团结一心，奋勇拼搏，全年实现钢铁产量350万吨。
公司的发展也带动了就业，职工总人数再增加5000余人，达到2万余人。
此时的红星钢铁公司，已经成为整个华北地区经济发展的重要支柱，为国家的工业化进程做出了重要贡献。
……
这些年里，陈安的个人实力如同破土而出的春笋，不断节节攀升，实现了质的飞跃。
到67年年中的时候，他的四项身体指标均突破了100点，这意味着他已经达到了返回现实世界的条件。
原本，陈安满心期待着能尽快回到现实世界，可当这一刻真正摆在眼前时，他却陷入了犹豫。
