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因此，相较于大额的“大黑十”，五元、三元、两元乃至一元、角票、分票乃至硬分币（壹分、贰分、伍分）的数量更为庞大。
为确保工资发放的准确无误，各车间科室也都根据工资表，提前上报了本部门的零钱需求的计划，银行也会全力配合，尽量满足单位的要求。
现款清点无误，当场封装入袋，标明金额，装车。
等把钱平安地运回计财科，紧张的分钱工作就开始了。
首先，每位参与人员都清空口袋，互相检查，确保无个人财物混杂其间。
随后，把钱袋子里的一叠叠钞票，倒在并在一起的两张桌子上。
计财科人员需根据全厂二十余个部门的实际情况，将这笔钱细致划分为若干小堆，既要保证总额正确，又要兼顾零钱与整钱的合理搭配
分钱这个事，若一切顺利，半个小时就可以完工。
不顺利的话，就得一两个小时。比如，到最后一个部门，发现差额，便意味着之前的某个部门出现了纰漏，需要逐一复核，直至万无一失。
接下来，就按照工资单将钱分配至个人。
把每个人扣除房租、水电等费用的工资，连同工资单一同装入特制的牛皮纸信封，信封上标注着职工的编号和姓名。
最后，再装进标明部门名称的小布袋里，封口，等待发放。
当这项工作告一段落，一般情况下，也到了下午一点钟左右了，中午吃饭，计财科人员也不会离开办公室。
食堂特意在这一天为计财科提供了送餐服务，饭菜丰盛。
轧钢厂这样的大单位，发放工资可不会让全部职工都到计财科领取。
而是采取分点发放，机关科室在计财科领取，各车间在生产办公楼按顺序领取。既提高了效率，又避免了拥挤。
下午上班开始，各部门会按照广播播报的时间，按顺序前往发放点排队领钱。
每个职工领到钱后，当面清点无误，并在工资分发表上签名，表示收到。
轮到技术科领工资时，陈安也跟随大家一起来到机关办公楼，这是他调入轧钢厂以来，首次亲自在这里领取属于自己的工资。
现在单位一般都是当月发当月工资，他上个月调动时，刚好在山钢关响日之后，工资也就顺理成章地在山钢研究院领了。
一到计财科的楼层，眼前的景象让他不禁暗暗咋舌：“哎哟，这阵仗可真不小！”
