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赵敏略作思考后回答道：“首先，我会从采购环节查起，看原材料价格是否有大幅波动，或者采购量是否超出预期。同时，检查生产流程，看是否存在因生产效率低下、浪费原材料等导致成本增加的情况。另外，人工成本也是重点关注对象，例如是否有人员冗余、加班费用不合理等问题。在找到原因后，针对采购价格波动，可以考虑与供应商重新谈判或寻找新的合作伙伴；生产环节则优化流程、加强监督；人工成本方面，合理调整人员配置，规范加班制度。”
苏晴在一旁又问：“那在应对税务风险方面，你有什么经验？”
赵敏从容回应：“我会密切关注国家税收政策的变化，提前做好税务筹划，确保公司在合法合规的前提下享受税收优惠。定期对公司的税务情况进行自查，及时发现并纠正潜在风险点。一旦遇到复杂的税务问题，我会积极与税务机关沟通，寻求专业的解决方案。”
然后我继续问道：“说一下您的优势和劣势，并且说一下，如果入职我们公司，你对未来的职业规划是怎样的？”
赵敏思考片刻，缓缓说道：“我的优势在于对财务工作有着极高的热情和专注度，长期的工作实践让我养成了严谨细致的工作习惯，面对复杂的财务数据和繁琐的工作任务，我都能有条不紊地处理。
而且我善于学习新知识，能快速适应不断变化的财务法规和行业环境。
说到劣势，可能有时我过于追求完美，在一些细节上花费的时间较多，导致整体进度稍缓。
但我也在努力调整，学会更合理地分配时间和精力。
如果有幸入职贵公司，短期内，我希望能尽快熟悉公司的财务流程和业务情况，运用自己的专业知识为公司解决当下的财务问题，比如协助梳理财务状况、优化成本控制。
中期来看，我想建立更完善的财务风险预警机制，为公司的稳定发展保驾护航。
长期规划的话，我希望能随着公司的成长，不断提升自己的能力，参与到公司更重大的财务决策中，与公司共同进步。”
听完赵敏的回答，我和苏晴交换了一个眼神，彼此心中都有了定论。
综合三位面试者的表现，我们对赵敏、林悦和陈宇都十分满意，决定录用他们。
然后，第四位面试者被苏晴小心翼翼地引进来了。
