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正如李黎明所讲，对方这次摆明了要让方林倒大霉。
年初，最高当局下达严厉打击投机倒把的决定。
没过多久。
就有人将举报方林的信件送到打投办。
“当当当。”
愣神间，车门被人敲响。
“刘副厂长。”
方林连忙打开车门，一跃跳下卡车。
“你小子还真会躲清静，跑到车厢里舞文弄墨。”
刘保国笑呵呵地说道：“写什么呢，不会是给思睿的情书吧？”
方林笑了笑，将写有仇家名字的纸揣进兜里。
以为方林真是在给陆思睿写情书，刘保国调侃道：“还是你们这代人胆子大，我们这代别说是写情书，见面说几句腻歪话，都能害羞好几天。”
“情书的事情等下班再写，这两天抓紧时间，写一份演讲稿。”
“演讲稿？什么演讲稿？”
方林不明所以道。
“看完这个你就知道。”
说罢，刘保国从兜里掏出一份叠成四方的纸递给方林。
“恢复厂委会老中青三结合通知！”
看了一眼标题，方林倒吸一口凉气。
老中青三结合属于六十年代定下的管理基调。
工厂，企业，机关，部队的管理班子需要充实一定数量的年轻人。
以老中青三结合的方式，组成一个单位的最高决策层。
七十年代中期，老中青三结合被取消。
重新恢复成书记，厂长为代表的主要领导负责制。
而在此之前。
厂里最高决策部门既不是厂务会，更不是书记，厂长等一二把手。
而是由干部，技术人员，普通工人组成的厂委会。
精神上明确通知。
结合厂务会和厂委会。
重建构建老中青三结合的管理方式，帮助国有企业走出困境，加强竞争力。
“看明白了吧？根据上级的同志，这一回的厂委会班子一共十个人，老书记，厂长周云海，第一副厂长罗文刚，我这个生产副厂长，总工程师，工会负责人，财务科长，妇联主任，两名一线工人。”
“我已经把你的名字报上去了，周厂长和其他厂领导都没什么意见。”
刘保国语重心长地拍了拍方林的肩膀。
进入厂委会，代表方林能以工人的身份，参与到工厂的重大决策当中。
当前，国有企业的困局越来越明显。
