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但他还没开口，徐雷就笑问道：
“能不能谈一下，你为什么会突然想到，从西蓉飞机厂离职，跳槽加入我们飞宇电子科技？”
听到这个问题，余春瑁暗暗冷笑。
果然。
无论什么人，不管到哪儿面试，都会问这样的问题。
自己平时面试新员工的时候，也会这么问。
怎么回答呢？
余春瑁当然知道，这个问题的诀窍就在于真诚。
没必要吹牛撒谎，说那些不着边际的套话。
微微一笑，余春瑁不急不缓的回答道：
“在很多人眼里，西蓉飞机厂是国营军工企业，在这样的大单位上班，自然是非常稳当，像是端上了铁饭碗。”
“我工作多年，相比于西蓉当地的普通民众，收入自然还算不错，但比起飞宇电子科技的科研人员，却又显得那么微不足道。”
“我今年已经四十五岁，上有老下有小，儿子出国留学要花不少钱，如果能利用自己的能力赚更多钱，我为什么不试试呢？”
“而如果继续留在西蓉飞机厂，估计干到退休，我顶多也就再升两级，可即便如此，待遇也并不会比现在高出太多……”
余春瑁话里话外，就一个意思。
跳槽来飞宇电子科技，就是为了能多挣钱。
在企事业单位上班，工作稳定却收入不高。
跳槽来到民营企业，虽然风险变大，但收入却至少翻番。
在这经济迅猛发展的年代，为了能挣更多钱。
在过去很多年里，有不计其数的人，放弃了所谓的‘铁饭碗’。
不仅有很多人跳槽加入了民营企业。
甚至还有不少人，干脆直接下海创业经商。
因此。
余春瑁说自己为了多挣钱，而离职跳槽。
相信徐雷肯定挑不出任何毛病。
只是……
他这番话，说得很真诚也很实在。
但有两个关键信息，却让徐雷有点迷惑。
一是上有老下有小。
昨天人事部听说余春瑁要来面试后，就立马对他的底细进行了调查。
得益于飞宇电子科技，一直与国内众多科研单位和企业机构都有合作。
想要摸排调查余春瑁的底细，自然并不难。
他和他老婆的父母，早就已经去世了。
哪儿来的‘上有老’？
二是儿子出国留学要花不少钱。
根据背景调查资料显示，他儿子到米利国一所知名大学留学，拿的可是全额奖学金。
他两口子都在各自单位工作多年，一个副总工，一个高级教师，总收入肯定不少。
没有老人需要赡养，就只需要供养一个在米利留学的儿子。
