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这个道理人人都懂，可当秦小霜盛气凌人的指出这一点后，并且承诺只要你们足够优秀，足够负责，高薪只是迟早的事情…
接下来那便是画饼了，画饼技能是每一个管理层以及人资必须掌握的技能之一。这一点秦小霜同学更是无师自通，画饼能力简直就是不要太强大，就算是相比陈文泽也是不遑多让的！
一番“忽悠”下来，财务人员和行政人员就是笑呵呵的与秦小霜签订了实习合同。当然了，准的来说也不能称画饼，因为这些人以后得到的，要远远比今天秦小霜承诺的还要多的多啊…
若干年后，每一个在此时此刻选择加入盛源的员工，几乎都成为了公司的元老，没有一个后悔当初的选择。就算中途有一些人离开，可当他们再回首的时候，才知道做出离开的选择是多么的错误。
当然了，这些都是后话，暂且就不提了。可起码如今秦小霜给陈文泽展现出来的实力，就已经让陈文泽叹为观止了！
“小霜，好样的，看来让你做这个人事还真的很正确。”
陈文泽再次毫不吝啬的开口夸赞了起来，对于专业的技术人才他非常尊重，可对于像秦小霜这样能力突出的人，他也是非常尊重！
一个人最可怕的就是踏实下来的去钻一行。
这是一件非常恐怖的事情，如果真的有这个决心和毅力，那这个世界上没什么事情是这些人做不成的…
“陈总，接下来我需要足够的时间制定咱们公司整体的人事管理制度了。”秦小霜没有被眼前的胜利所冲昏了头脑，他很清楚什么时候该做什么时候，眼前的这些不过就是小菜一碟。
如果自己连这个都做不到，那很可能马上就会被陈文泽扫地出门了。别看陈总现在和自己笑嘻嘻的，这一切也都是建立在自己有用的基础上。如果自己能力不够，陈文泽怎么可能是这么一副态度？
“嗯，这一点我肯定是支持的。”陈文泽微微颔首，看着秦小霜一字一顿道：“具体的方案你来做，做完以后给我便好。当然了，在此之前我也可以给你一个模板，你可以用来参考一下。”
秦小霜已经和陈文泽初步的证明了自己的能力，那么这个时候，陈文泽这个老板又怎么可能示弱？
既然早就决定计划成立盛源网络科技公司，那么关于各项制度，陈文泽自然早早准备好了。陈文泽选择在这个时候拿出来，根本目的只有两点。
一来，是给秦小霜指明方向。毕竟陈文泽拿出来的这份计划书，那是后世经常给客户做的，更是经过无数实践检验的，后世不少的大公司、大集团都在运用的最最成熟的一种模式。
二来，陈文泽也是想和秦小霜证明自己的能力。选择是相互的，这一点同样也是如此。
如果不这么做，秦小霜还真容易把自己当成不学无术的富二代！
这可绝对不是陈文泽所希望看到的局面…
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