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京城的王厂长所生产的吉普车不是已经完成了全国测试，而且现在也已经开始正式销售了，那我们也应该立刻行动起来。
马上通知宣传部门，让他们加大宣传力度，不惜一切代价地在电视台、报社、电台等媒体上进行广告投放，我要让这款车在全国范围内都引起轰动，成为热门话题。
与此同时，还要及时通知军方，告诉他们我们这里有一款性能卓越的军用越野车，如果他们对此感兴趣的话，可以前来考察。
另外，我们的那些重型卡车也不能被忽视，要主动邀请军方的相关人员过来看看，毕竟我们的客户群体不能仅仅局限于普通消费者，国家和军方同样也是潜在的大客户。
至于公务车这一块，虽然京城那边还没有通过审批，但我们不能坐以待毙。
先把我们的产品上报上去，然后邀请当地的领导们来试驾体验一下，如果他们觉得满意，就可以按照京城那边的销售条件与他们达成合作。”
没错，京城那边的审批流程可能会比较漫长，但他已经等不及了，既然那边暂时无法推进，那就只能依靠这边的市场来打开局面了。
在一旁的李莉，全神贯注地记录着何雨柱所说的每一句话。
她深知，这是何雨柱深思熟虑后的决定，而且他的决定往往需要立即付诸行动。
这两个月来，李莉已经深刻领教到了这一点。
随着试驾的不断进行，何雨柱展现出了惊人的驾驶技术和对各种车型的了解。
他独自一人，顺利地完成了所有车型的驾驶测试，没有丝毫的犹豫和迟疑。
当那辆重型卡车驶出工厂时，它那霸气的外观立刻引起了许多人的关注和震撼。
这种卡车不仅外观威猛，而且具备多种功能，可以应用于各种业务场景。
因此，第一批重型卡车将被投入到自家建筑公司的运营中，同时，研发的普通卡车也会如此使用。
除此之外，何雨柱还有一项特别的要求。
他规定，公司的所有高管都必须购买一辆高级轿车，而每一位中层管理人员则必须购买一辆普通轿车。
这些购车费用将从他们的工资中逐月扣除，普通员工每月扣除300元，高管每月扣除420元。
这样的扣除方式将持续三十年，届时车辆便完全归购买者所有。
然而，如果员工在这三十年期间离开了公司，那么他们可以选择付清剩余的尾款，或者将车辆留下。
对于留下车辆的员工，公司会退还他们之前所支付的八成购车款，另外两成则作为车辆的磨损费用。
