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最主要的一个因素，那就是这些人的工资是按照系统定的价格给扣除的，他可不想多给这些人钱，毕竟真没没要加班加点的干，敌人还没出产品，一切还来的急。
在安排好工作之后，何雨柱终于可以松一口气，离开办公室，回到他在工厂的宿舍休息。
这一夜，他睡得很安稳，没有任何事情打扰他的美梦。
当第二天清晨的第一缕阳光洒在大地上时，工厂内再次热闹起来。
普通新招来的工人们在系统智能工厂提供的高级工人的指导下，继续开始操作机器，生产汽车所需的每一个零件。
这种工作模式已经成为了常态，因为大家都知道，这些高级工人和工程师最终是会离开的。
为了确保新招的工人能够尽快适应工作环境并掌握必要的技能，何雨柱对他们的要求格外严格。
然而，他也明白，只有给予足够的回报，才能激励员工们更加努力地工作。
因此，他不仅为新员工提供了高额的工资，还给予了他们优厚的福利待遇。
值得一提的是，何雨柱的工厂已经不再安排加班，同时实行双休制度。
这样一来，所有员工都有足够的时间休息和陪伴家人，而不是将全部的时间都奉献给这个冰冷的生产线。
这种人性化的管理方式，让员工们感受到了工厂的关怀和温暖，也使得他们更加愿意为工厂付出努力。
他们清楚，这么好的事儿去别的工厂那是根本实现不了的愿望，如果再不努力这不是对不起起自己，更是对不起老板吗。
今天的工厂异常热闹，昨晚那些声称要订车的老板们，在上午九点过后如潮水般纷至沓来。
他们似乎对这些车辆的重视程度，远超他们自己的公司。
张主管率领着一群工作人员，热情地接待了每一位到来的老板。
不仅如此，张主管还特别允许那些会开车的人亲自试驾，以亲身感受车辆的性能。
对于那些不会开车的人，这里的试车员也会耐心地教导他们。
而且，只要在这里学习开车半个月，保证他们都能学会驾驶。
这项贴心的服务让这些老板们兴奋不已。
毕竟，能够在这里免费学习开车，而且还有专业的教练指导，实在是太难得了。
然而，今天的何雨柱却没有心情去陪这些老板们。
就在刚才，他接到了妹妹打来的电话，得知他们投资的酒店项目即将竣工。
这个消息犹如一道闪电划破夜空，让何雨柱的心情瞬间激荡起来。
