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有一说一，林凯峰希望所有有能力的科学家，全部加入北方机械公司。
但是话说回来，不是谁都有勇气，将手里的铁饭碗丢在地上摔个粉碎。
纵然半导体项目会全部下马，却影响不了大家的干部编制和行政等级。
北方机械公司完成改制那一天开始，上面就给林凯峰制定了明确的人事政策。
集体企业自负盈亏，上到总经理，下到普通职工，全部没有编制。
手里即将拥有二亿资金，想做什么事情都可以。
别说给大家开五百块月工资，就是五千块钱，五万块，陈海峰眼睛也不会眨。
之所以没有提到这个档位，主要担心被人穿小鞋，说怪话。
不患寡而患不均，这句话不仅仅是一句古话，更是所有问题的导火索。
凭什么别人拿几十，一百块的工资。
这些人就能拿几千块的工资？
凡事慢慢来，先给大家开五百块工资。
等大家的工作取得成绩，变成经济效益，再将众人工资进一步地提升上去。
那个时候，不会再有人说怪话，唱反调。
“同志们，领导们，专家们，这是关系着你们个人和家庭的大事，我不希望大家在激动的状态下贸然答应，最好回家和你们的妻子，子女好好商量一下。”
林凯峰再一次提醒道：“要不要抛弃干部编制，进入我们北方机械公司。”
“没什么可犹豫的，我去。”
袁教授举起手说道：“搞了半辈子的半导体研究，如果项目全部下马，即使留在工作岗位，也不过是混饭吃。”
“与其如此，不如去北方机械公司，轰轰烈烈地干一场，只要资金到位，即使不给我开工资，让几个儿子养着我，我也要加入机械公司的半导体研究项目。”
“还有我，不用商量的，我们家就我一个人，我能给自己做主。”
在袁教授的带动下，越来越多的人将手举起来。
留在原单位工作，每月只能拿到八十到一百块的工资。
去了北方机械公司。
别的不说，单说工资足足涨了五倍。
即使没有干部编制，又能如何？
有充足的工资养活一家几口，又有
