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“有些员工多的部门都在挤工位办公，因为知道马上要入驻新总部，大家都在克服。”
琪珂公司发展的很快，在业务发展壮大的同时，员工数量也越来越多。
现在光魔都这边的人数都超过千人了。
投资副总田东皱着眉头说道：“三月份会不会太仓促了，有些项目处于关键阶段，搬迁可能会影响投资，我倾向四月份。”
接着吴梦佳、高敏、陈明杰、高岚岚等人先后说了一下自己的观点。
各抒己见，都有自己的理由和看法。
然后泉城分公司的钱明慧和王晓飞一直冷眼旁观没有说话。
他们的办公地点在泉城，什么时候入驻新总部，跟他们关系不大。
而负责人曹东兴也没有发表自己的意见。
过了一会，王可看着大家，摆了摆手示意安静。
“我看大家说的都有道理，但倾向三月份的人更多，那这样吧，也不用整个集团都一次性搬过去。”
“可以分为两到三天，到时候根据各部门和子公司的实际情况做一个搬迁计划，不要耽误工作。”
“时间就定在三月4号和5号的周六周天，由副总高敏主要负责这项工作，要提前做好计划不要手忙脚乱的。”
“好的，老板，我会把总部搬迁工作安排妥当的。”负责集团行政后勤工作的副总高敏闻言应了一句。
王可点点头，又对旁边的曹东兴安排了一些事情。
随后又开始第二个议题。
“第二就是奖励的事，上年公司的成绩那么好，是每一个员工在认真工作，努力付出，虽然已经给发了工资，那也应得的。”
“现在到年底过春节了，公司也得有所表示，所以我决定公司方面拿出一些钱对各位，还有下面的所有员工一个奖励。”
没等他说完的时候，有些高管的脸上已经露出开心的笑容。
王可见状轻轻笑了一下。
接着说道：“嗯，从公司账户拿出三亿作为奖金池，根据大家的绩效和贡献来分配。”
“高层管理人员会有额外的奖励，普通员工也会有相应的红包，另外再拿出一个亿筹办年会活动和新年礼品……”
“一共四个亿，今天会上先定一个大体的方案，后面再完善公布并执行。”
表明完自己的态度和想法，接下来就交给管理层们商量了。
“啪啪啪……”高管们纷纷鼓掌表示心意。
没有比老板发钱更让人开心的了。
一时间，会议室里响起热烈的掌声，大家都兴奋不已。
有人已经在心里开始盘算着自己能拿到多少年终奖金，少说也得几十个w。
……
等有关奖励的事，大家讨论差不多之后。
王可又把工作安排下去，方案完善后还需要曹东兴复核，最后由他批复落实。
后面又说起最后一个议题。
大家一起商量了一下。
下午的会议一直持续到傍晚才结束。
散会时，高管们都带着满满的干劲离开了会议室。
有了这些激励措施，大家会以更饱满的热情投入到工作中，公司也会向着“三年千亿净资产”的目标前进。
