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“他们后来也通过法院仲裁，从开发商那里获得了相应赔偿，不过后续工程搁置就中断了施工合作。”
“然后，还有一些装修装饰公司和设施用品相关的公司也打电话寻求合作。”
王可闻言心里思考了一下。
接着，开口表示道：“对于后续工程，咱们重新审查评估吧，用半个月的时间把一些合作方都确定下来，前期工作也要安排好。”
“五一之后琪珂大厦项目启动建设，让工程人员和机械开始进场施工，争取半年时间完工，布置和通风两个月，明年公司直接入驻新总部大楼。”
曹东兴、孟启盛等人纷纷点头，表示赞同老板的决定。
后面又一起讨论了一下办公大楼的规划设计方案。
地下两层是停车场没有什么好说的。
地上46层又该怎么样划分。
首先，大楼内部的空间规划需满足公司各项功能需求，合理规划办公、会议、休息、接待等，还有娱乐、休闲、餐饮等功能配套。
而且不同部门之间要形成合理的联系与分离，确保工作流程的顺畅进行，同时兼顾私密性与开放性。
……
王可作为老板，直接把第45、46层拿来做琪珂资本和自己的办公区域。
随后又经过商议。
第44层不好听，作为公司总部休闲中心，规划建立一个公司图书馆。
然后，琪珂投资总公司划分五层办公区域。
琪珂基金、琪珂创投和琪珂资管三个子公司分别划分三层办公区域。
而琪珂融资和琪珂公益两个子公司没有那么多人，各有一层办公区域。
除此之外，还要单独拿出一层楼作为公司内部餐厅，一层楼作为公司会议楼层……
王可他们相互讨论着，大概做了一下楼层分配，具体的规划方案还得需要专业的设计公司进行设计。
但以他们的需求，公司也就能利用其中的一半楼层。
要知道，琪珂大厦地上建筑共有46层，每层都有超过2000平米的面积，整栋大楼足以容纳近万人同时办公。
而如今整个琪珂公司还没有七百人呢。
即使后期招聘员工扩大公司规模，分配后的办公区域也非常宽敞，起码五年之内不用操心办公场地紧张的问题。
而且最关键的是，投资公司也有人员饱和度，规模不可能无限制地扩大下去。
人力成本就是一个巨大压力。
……
等大家商量地差不多了。
王可开口表示道：“行，初步方案先就这么定，后面找设计公司根据咱们公司的需求和实际情况出装修的设计方案。”
