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林梅忙这边，楚天则开始筹备招人的事情。
招人，这一步就比较麻烦。
现在公司内一共留了，六个研发组的编制。
王琳的研发团队是算在外的。
这六个有一个要给789，王琳的小组是自行决断的，她们并不是满编。
楚天给定的研发小组是二十人研发团队。
789厂的这一组，对面出十个人，楚天也要招十个人。
要精通了解半导体和电子元器件的高材生。
而其余五组。
一组为外观设计的小组，这个小组二十人，主要专攻外形设计和外部壳体的材料。
二组是产品研发小组，满编二十人。
他们主要负责将储备技术量产，把已有产品的更新换代，技术升级。
三组，标准化制定小组，满编十人。
小组负责原材料标准，生产流程标准，工艺标准化，技术指标制定，验收标准制定等标准化制定的研发组。
四组，产品跟踪，技术追踪小组。满编二十人。
该组负责产业内最新技术的追踪，技术追赶，仿制，解析，创新。
这个小组也一样，二十人。
五组，质量检测验证小组，二十人。
他们任务就特别专注，就是搞破坏。做一些比较熬人的，耐久性实验，极端条件实验，就是对产品进行各类破坏，测试和设定各种质量验收指标，通过长期验证来找到产品存在的质量问题。在后续产品中进行改正。
这样算来，楚天要招研发人员一百人，还得按照分类来安排。
虽然累，虽然难。
但有了这些人才，楚天的产品更新换代，才能有源源不断的新产品。
除了研发团队，楚天还得组建公司部门，要这些产品能在代工厂生产。
没办法只能去解决。质量检验组好招人，去大学门口蹲都行。
二十人，只要钱到位，都不是问题。找一些心细，有耐性的学生就行。
余下的才是真的难。
楚天想来想去，这件事，楚天觉得还是找自己爷爷楚焕孙才行。
毕竟，光靠自己瞎猫碰死耗子，那得等什么时候？
招人启示肯定要贴，但靠谱的做法还是去找。
楚焕孙宅，客厅。
「哦？小天你要搞研发中心？这可是很烧钱的！你不是已经有了一个么？」
楚天叹气：「那个是技术研发组，他们主要是做技术攻坚的，我现在需要的是能把技术落地的研发组。爷爷，这是我的计划书，你看看！」
从公文包里拿出一份计划书，楚天恭敬的递给爷爷。
楚焕孙戴上老花镜认真看过之后，他满意的点头道：「很好，思路清晰，结构清晰，任务明确。这确实不错。你要的人里面，材料学的十个人，产品研发和技术跟踪仿制的，这五十个人，我都能给你解决，798厂那边的半导体人才，这个……咱们国家现在也缺，这个需要你自己来找。」
「至于质量检测组，这个太好找了，你自己解决吧！剩下的外形设计的话，我就无能为力了，这个我不熟悉，你自己看着来？」
楚天一听爷爷能解决这么多，他眼睛放光：「真的？爷爷，你能帮我解决这么多呢！」
「嗯，确实能解决这些，余下的，还得你自己想办法。」
楚天用力点头：「嗯，这个方面，我可以自己找去，京城找不到，我就去外地，我心里有数！」
Ⓑ 𝑸 𝐆 𝙊 🅚. n e t
