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听着似乎没有什么出奇的地方，但能被爷爷当成故事讲给孙子听，自然是因为里头藏着一些传奇的色彩。
而正是这个“传奇色彩”让张宏城和胖子都很感兴趣。
如果这个传奇要素真的存在，那粤省那边的态度便有些耐人寻味了。
所以胖子正在寻找那位背锅处长的后人。
......
张宏城觉得有点可惜，胖子托的人没有查到黄西海的黑料。
因为黄西海这人在很多在世老人的记忆中存在感不强，而且直到退休也没出过什么大问题。
属于那种小问题或许有，大问题不敢犯的类型。
好在张宏城向来“宽宏大量”，所以他决定私下“以德服人”。
以他的能力，并不是离开了胖子就不能做事了。
黄西海是做人事副股长的，他那个股没有股长，其实就是他说了算，他又是个惯是会做人情的人。
他们股负责的是师属几个单位的人才选拔考核工作。
打听黄西海所在人事股最近准备推荐哪些“人才”真的很简单。
因为会做人的黄副股长总是会提前放出风来。
人情世故嘛，无可厚非。
所以张宏城让胖子找人去查一查，这几位被黄副股长“看好”的人才有没有什么故事......。
最近被黄副股长送人情的涉及到七个人，黄西海都是一水的优秀评定。
两个底层G部任用和五个优厚岗位调整。
张宏城知道这些人走的不一定是黄西海的关系，但谁让都是黄西海一手考评的，真心有些对不住。
但在胖子那个年代还能被查到“相关新闻”的人，可见也不是什么好东西。
就在黄西海以为马上就能搞定张宏城，送这小子去南方吃苦头的时候。
七张“优秀评价”的考评审核表被送到了人事部长那里。
在外头传播流言这种事，张宏城是不屑于自己干的。
所以还是让当事人自己来揭发好了。
上头不是说他闲么？
“闲来无事”的他跑了几个地方。
“无意”中把几个不带有任何偏向的消息传递到了几个特定对象的耳中。
接下来第三天，黄西海再也没给张宏城来过电话。
人事部长在大发雷霆。
考评里出个把不靠谱的人选也不是没有过，但在同一批次里一口气出现四个，这不是摆明在打人事部长的脸么？
