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周胜回到车间，立刻挑选了一批技术骨干，组建项目团队。他对大家说：“兄弟们，这次的项目是个大挑战，但也是咱们厂发展的大好机会。大家都是厂里的精英，我相信咱们齐心协力，一定能把这个项目做好。接下来，我们先制定详细的项目计划，明确每个人的职责。”
团队成员们纷纷表态：“周副厂长，您放心，我们一定跟着您好好干！”
于是，周胜带领团队开始没日没夜地投入到项目中。他们查阅大量资料，研究国内外同类产品的优缺点，进行无数次的实验和论证。
在项目进行到关键阶段时，遇到了技术瓶颈。一种关键材料的性能始终无法满足设计要求，导致产品的核心功能无法实现。周胜组织团队成员开会讨论解决方案。
一位技术骨干皱着眉头说：“周副厂长，这种材料我们试了好几种，都达不到要求。要不我们换个思路，从产品设计上找找突破点？”
周胜沉思片刻后说：“换思路是可以考虑，但我们前期在这个设计上投入了大量精力，轻易改变可能会影响整个项目进度。大家再想想，有没有办法对现有材料进行改良，或者寻找新的替代材料？”
另一位成员说：“周副厂长，我听说有一家科研机构正在研究类似的材料，也许我们可以和他们合作，看看能不能得到技术支持。”
周胜眼睛一亮：“这倒是个办法。你尽快去联系这家科研机构，了解他们的研究进展和合作意向。同时，我们也不能放松对现有材料的研究，说不定能找到新的灵感。”
经过多方努力，他们终于和科研机构达成合作意向，在对方的技术支持下，成功解决了材料问题。项目得以继续推进。
随着项目逐渐接近尾声，产品的各项性能指标都达到了预期，甚至在某些方面还超出了合作企业的要求。合作企业的负责人来厂里考察项目进展时，对周胜团队的成果赞不绝口。
“周负责人，你们的团队太出色了！能在这么短的时间内攻克这么多难题，把产品做到这个水平，真的很了不起。和你们厂合作，我们很放心。”合作企业负责人高兴地说。
周胜笑着说：“感谢您的认可，这都是团队成员共同努力的结果。接下来我们会做好收尾工作，确保产品顺利交付。”
回到四合院，周胜把项目的好消息告诉了大家。
何雨柱兴奋地拍着周胜的肩膀说：“小胜，你可真是越来越厉害啦！这又要立大功了，厂里肯定得好好奖励你。”
